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SUMMARY:Der Mensch bleibt — Synthese
DESCRIPTION:Wie verändert sich die Rolle des Menschen\, wenn Künstliche Intelligenz immer mehr Aufgaben übernimmt\, Prozesse unterstützt und Entscheidungen mitprägt?Je stärker KI in Organisationen Einzug hält\, desto wichtiger wird die Frage\, was menschliche Fähigkeiten weiterhin unverzichtbar macht. Verantwortung\, Urteilskraft\, Kreativität\, Empathie und die Fähigkeit\, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen\, lassen sich nicht einfach technisch ersetzen. Die Veranstaltung „Der Mensch bleibt — Synthese“ führt die zentralen Fragen des Trimesters zusammen und richtet den Blick auf das Zusammenspiel von Mensch\, Organisation und KI. Im Mittelpunkt steht die Frage\, wie technologische Möglichkeiten genutzt werden können\, ohne den Menschen aus dem Zentrum von Führung\, Zusammenarbeit und Gestaltung zu verdrängen. \n\n\n\n🕒 Ablauf: 30 Minuten Vortrag\, 30 Minuten Fragerunde  \n\n\n\n💬 Seid dabei und diskutiert mit uns – Anmeldung über Yulinc (Link siehe unten) ✨ \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nDie Experten\n\n\n\n\nDrei Persönlichkeiten mit unterschiedlichen fachlichen Perspektiven\, vereint durch die Frage\, welche Rolle der Mensch in einer zunehmend KI-geprägten Organisation behält. Die Runde bringt Expertise aus Technologie\, Führung und digitaler Transformation zusammen. Gemeinsam diskutieren die Experten\, welche Fähigkeiten\, Werte und Verantwortlichkeiten auch im Zeitalter Künstlicher Intelligenz unverzichtbar bleiben und wie ein Zusammenspiel von Mensch und KI gestaltet werden kann\, das technologische Möglichkeiten nutzt\, ohne menschliche Urteilskraft\, Verantwortung und Gestaltung aus dem Blick zu verlieren. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAlexander Orlowski\n\n\n\n\n\nSwen Heinemann\n\n\n\n\n\nMichael Mörike\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKI und die Zukunft der Organisation – mit Referent:innen aus Forschung und Praxis:Entscheiden\, Führen\, Gestalten. Wer behält die Macht in der Kl-transformierten Organisation?Künstliche Intelligenz verändert\, wie Organisationen funktionieren\, wie Entscheidungen getroffen und Führung gelebt wird. In diesem Trimester diskutieren wir zentrale Fragen und zeigen\, wie Unternehmen undInstitutionen KI verantwortungsvoll\, wirksam und menschzentriert gestalten können. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich kostenlos über unsere Meeting-Platfform Yulinc an\, um den Teilnahme-Link zu erhalten.\n\n\n\nJetzt anmelden
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SUMMARY:Panel: Abschluss-Diskussion
DESCRIPTION:Welche Erkenntnisse bleiben\, wenn die zentralen Fragen des Trimesters noch einmal zusammengeführt werden? \n\n\n\nIn der Abschluss-Diskussion kommen die Perspektiven der vorangegangenen Veranstaltungen zusammen: Wie verändert KI Organisationen\, Führung und Entscheidungen? Welche neuen Strukturen braucht es und welche Rolle behält der Mensch? Das Panel greift zentrale Thesen\, Spannungsfelder und offene Fragen auf und verbindet sie zu einem gemeinsamen Blick auf die Zukunft der Organisation. Im Mittelpunkt steht der Austausch darüber\, welche Entwicklungen besonders prägend sein werden und wie Unternehmen den Wandel verantwortungsvoll und zukunftsfähig gestalten können. \n\n\n\n🕒 Ablauf: 30 Minuten Vortrag\, 30 Minuten Fragerunde  \n\n\n\n💬 Seid dabei und diskutiert mit uns – Anmeldung über Yulinc (Link siehe unten) ✨ \n\n\n\n\n\nReferent:IN wird noch bekanntgegeben\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKI und die Zukunft der Organisation – mit Referent:innen aus Forschung und Praxis:Entscheiden\, Führen\, Gestalten. Wer behält die Macht in der Kl-transformierten Organisation?Künstliche Intelligenz verändert\, wie Organisationen funktionieren\, wie Entscheidungen getroffen und Führung gelebt wird. In diesem Trimester diskutieren wir zentrale Fragen und zeigen\, wie Unternehmen undInstitutionen KI verantwortungsvoll\, wirksam und menschzentriert gestalten können. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich kostenlos über unsere Meeting-Platfform Yulinc an\, um den Teilnahme-Link zu erhalten.\n\n\n\nJetzt anmelden
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