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SUMMARY:Die Organisation unter Druck
DESCRIPTION:Wie bleiben Organisationen handlungsfähig\, wenn Veränderungsdruck\, neue Technologien und wachsende Komplexität gleichzeitig zunehmen? \n\n\n\nKI verändert nicht nur einzelne Arbeitsprozesse\, sondern stellt zunehmend auch bestehende Strukturen\, Rollen und Entscheidungswege infrage. Organisationen müssen schneller reagieren\, neue Kompetenzen aufbauen und zugleich Orientierung und Verlässlichkeit schaffen. Die Veranstaltung „Die Organisation unter Druck“ beleuchtet\, welche Herausforderungen damit für Führung\, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse verbunden sind. Im Mittelpunkt steht die Frage\, wie Organisationen mit dem Wandel umgehen und sich so aufstellen können\, dass sie auch unter veränderten Bedingungen handlungs- und zukunftsfähig bleiben. \n\n\n\n🕒 Ablauf: 30 Minuten Vortrag\, 30 Minuten Fragerunde  \n\n\n\n💬 Seid dabei und diskutiert mit uns – Anmeldung über Yulinc (Link siehe unten) ✨ \n\n\n\n\n\nSven Franke\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKI und die Zukunft der Organisation – mit Referent:innen aus Forschung und Praxis:Entscheiden\, Führen\, Gestalten. Wer behält die Macht in der Kl-transformierten Organisation?Künstliche Intelligenz verändert\, wie Organisationen funktionieren\, wie Entscheidungen getroffen und Führung gelebt wird.                   In diesem Trimester diskutieren wir zentrale Fragen und zeigen\, wie Unternehmen undInstitutionen KI verantwortungsvoll\, wirksam und menschzentriert gestalten können. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich kostenlos über unsere Meeting-Platfform Yulinc an\, um den Teilnahme-Link zu erhalten.\n\n\n\nJetzt anmelden
URL:https://integrata-akademie.de/event/die-organisation-unter-druck/
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SUMMARY:KI-Governance im Unternehmen
DESCRIPTION:Wie können Unternehmen KI einsetzen\, ohne dabei Kontrolle\, Transparenz und Verantwortung aus der Hand zu geben? \n\n\n\nMit dem zunehmenden Einsatz Künstlicher Intelligenz entstehen neue Anforderungen an Regeln\, Zuständigkeiten und Entscheidungsprozesse. Unternehmen müssen klären\, wo KI eingesetzt werden darf\, wer Verantwortung trägt und wie Risiken frühzeitig erkannt und begrenzt werden können. Die Veranstaltung „KI-Governance im Unternehmen“ beleuchtet\, welche Strukturen und Leitlinien es für einen verantwortungsvollen KI-Einsatz braucht. Im Mittelpunkt steht die Frage\, wie Unternehmen Innovation ermöglichen und gleichzeitig rechtliche\, ethische und organisatorische Anforderungen zuverlässig berücksichtigen können. \n\n\n\n🕒 Ablauf: 30 Minuten Vortrag\, 30 Minuten Fragerunde  \n\n\n\n💬 Seid dabei und diskutiert mit uns – Anmeldung über Yulinc (Link siehe unten) ✨ \n\n\n\n\n\nReferent:In wird noch bekanntgegeben\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKI und die Zukunft der Organisation – mit Referent:innen aus Forschung und Praxis:Entscheiden\, Führen\, Gestalten. Wer behält die Macht in der Kl-transformierten Organisation?Künstliche Intelligenz verändert\, wie Organisationen funktionieren\, wie Entscheidungen getroffen und Führung gelebt wird. In diesem Trimester diskutieren wir zentrale Fragen und zeigen\, wie Unternehmen undInstitutionen KI verantwortungsvoll\, wirksam und menschzentriert gestalten können. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich kostenlos über unsere Meeting-Platfform Yulinc an\, um den Teilnahme-Link zu erhalten.\n\n\n\nJetzt anmelden
URL:https://integrata-akademie.de/event/ki-governance-im-unternehmen/
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SUMMARY:Entscheiden mit KI
DESCRIPTION:Wie verändern sich Entscheidungen\, wenn Künstliche Intelligenz immer stärker in Analyse\, Bewertung und Planung eingebunden wird? \n\n\n\nKI kann große Datenmengen auswerten\, Zusammenhänge erkennen und Entscheidungsprozesse unterstützen – doch sie wirft zugleich neue Fragen nach Verantwortung\, Nachvollziehbarkeit und menschlicher Kontrolle auf. Die Veranstaltung „Entscheiden mit KI“ beleuchtet\, welche Chancen KI für bessere und schnellere Entscheidungen bietet und wo ihre Grenzen liegen. Im Mittelpunkt steht die Frage\, wie Mensch und Maschine sinnvoll zusammenspielen können\, ohne dass Verantwortung und Urteilskraft an technische Systeme abgegeben werden. \n\n\n\n🕒 Ablauf: 30 Minuten Vortrag\, 30 Minuten Fragerunde  \n\n\n\n💬 Seid dabei und diskutiert mit uns – Anmeldung über Yulinc (Link siehe unten) ✨ \n\n\n\n\n\nReferent:In wird noch bekanntgegeben\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKI und die Zukunft der Organisation – mit Referent:innen aus Forschung und Praxis:Entscheiden\, Führen\, Gestalten. Wer behält die Macht in der Kl-transformierten Organisation?Künstliche Intelligenz verändert\, wie Organisationen funktionieren\, wie Entscheidungen getroffen und Führung gelebt wird. In diesem Trimester diskutieren wir zentrale Fragen und zeigen\, wie Unternehmen undInstitutionen KI verantwortungsvoll\, wirksam und menschzentriert gestalten können. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich kostenlos über unsere Meeting-Platfform Yulinc an\, um den Teilnahme-Link zu erhalten.\n\n\n\nJetzt anmelden
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SUMMARY:Neue Organisationsformen
DESCRIPTION:Wie verändern sich Organisationen\, wenn klassische Hierarchien und feste Strukturen zunehmend an ihre Grenzen stoßen? \n\n\n\nNeue Technologien\, veränderte Arbeitswelten und steigende Anforderungen an Flexibilität stellen traditionelle Organisationsmodelle infrage. Agile Teams\, Netzwerke und neue Formen der Zusammenarbeit versprechen schnellere Entscheidungen und mehr Eigenverantwortung\, bringen aber auch neue Herausforderungen mit sich. Die Veranstaltung „Neue Organisationsformen“ beleuchtet\, welche Modelle sich für die Arbeitswelt von morgen eignen und was sie für Führung\, Zusammenarbeit und Verantwortungsverteilung bedeuten. Im Mittelpunkt steht die Frage\, wie Organisationen flexibler werden können\, ohne Orientierung\, Verbindlichkeit und gemeinsame Ziele aus dem Blick zu verlieren. \n\n\n\n🕒 Ablauf: 30 Minuten Vortrag\, 30 Minuten Fragerunde  \n\n\n\n💬 Seid dabei und diskutiert mit uns – Anmeldung über Yulinc (Link siehe unten) ✨ \n\n\n\n\n\nReferent:In wird noch bekanntgegeben\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKI und die Zukunft der Organisation – mit Referent:innen aus Forschung und Praxis:Entscheiden\, Führen\, Gestalten. Wer behält die Macht in der Kl-transformierten Organisation?Künstliche Intelligenz verändert\, wie Organisationen funktionieren\, wie Entscheidungen getroffen und Führung gelebt wird. In diesem Trimester diskutieren wir zentrale Fragen und zeigen\, wie Unternehmen undInstitutionen KI verantwortungsvoll\, wirksam und menschzentriert gestalten können. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich kostenlos über unsere Meeting-Platfform Yulinc an\, um den Teilnahme-Link zu erhalten.\n\n\n\nJetzt anmelden
URL:https://integrata-akademie.de/event/neue-organisationsformen/
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SUMMARY:Führen in der KI-Ära
DESCRIPTION:Wie verändert sich Führung\, wenn Künstliche Intelligenz immer stärker in Arbeitsprozesse\, Kommunikation und Entscheidungen eingebunden wird? \n\n\n\nFührungskräfte stehen vor der Aufgabe\, technologische Möglichkeiten sinnvoll zu nutzen und gleichzeitig Orientierung\, Verantwortung und Vertrauen zu sichern. KI kann Entscheidungen vorbereiten\, Prozesse beschleunigen und neue Handlungsspielräume eröffnen\, verändert dabei aber auch Rollen\, Kompetenzen und Erwartungen an Führung. Die Veranstaltung „Führen in der KI-Ära“ beleuchtet\, welche Fähigkeiten künftig gefragt sind und wie sich das Verhältnis zwischen Mensch\, Technologie und Verantwortung neu gestaltet. Im Mittelpunkt steht die Frage\, wie Führung auch in einer zunehmend KI-geprägten Arbeitswelt menschlich\, wirksam und zukunftsfähig bleiben kann. \n\n\n\n🕒 Ablauf: 30 Minuten Vortrag\, 30 Minuten Fragerunde  \n\n\n\n💬 Seid dabei und diskutiert mit uns – Anmeldung über Yulinc (Link siehe unten) ✨ \n\n\n\n\n\nJochen Hummel I Grundl Leadership Institut \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKI und die Zukunft der Organisation – mit Referent:innen aus Forschung und Praxis:Entscheiden\, Führen\, Gestalten. Wer behält die Macht in der Kl-transformierten Organisation?Künstliche Intelligenz verändert\, wie Organisationen funktionieren\, wie Entscheidungen getroffen und Führung gelebt wird. In diesem Trimester diskutieren wir zentrale Fragen und zeigen\, wie Unternehmen undInstitutionen KI verantwortungsvoll\, wirksam und menschzentriert gestalten können. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich kostenlos über unsere Meeting-Platfform Yulinc an\, um den Teilnahme-Link zu erhalten.\n\n\n\nJetzt anmelden
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SUMMARY:Der Mensch bleibt — Synthese
DESCRIPTION:Wie verändert sich die Rolle des Menschen\, wenn Künstliche Intelligenz immer mehr Aufgaben übernimmt\, Prozesse unterstützt und Entscheidungen mitprägt?Je stärker KI in Organisationen Einzug hält\, desto wichtiger wird die Frage\, was menschliche Fähigkeiten weiterhin unverzichtbar macht. Verantwortung\, Urteilskraft\, Kreativität\, Empathie und die Fähigkeit\, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen\, lassen sich nicht einfach technisch ersetzen. Die Veranstaltung „Der Mensch bleibt — Synthese“ führt die zentralen Fragen des Trimesters zusammen und richtet den Blick auf das Zusammenspiel von Mensch\, Organisation und KI. Im Mittelpunkt steht die Frage\, wie technologische Möglichkeiten genutzt werden können\, ohne den Menschen aus dem Zentrum von Führung\, Zusammenarbeit und Gestaltung zu verdrängen. \n\n\n\n🕒 Ablauf: 30 Minuten Vortrag\, 30 Minuten Fragerunde  \n\n\n\n💬 Seid dabei und diskutiert mit uns – Anmeldung über Yulinc (Link siehe unten) ✨ \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nDie Experten\n\n\n\n\nDrei Persönlichkeiten mit unterschiedlichen fachlichen Perspektiven\, vereint durch die Frage\, welche Rolle der Mensch in einer zunehmend KI-geprägten Organisation behält. Die Runde bringt Expertise aus Technologie\, Führung und digitaler Transformation zusammen. Gemeinsam diskutieren die Experten\, welche Fähigkeiten\, Werte und Verantwortlichkeiten auch im Zeitalter Künstlicher Intelligenz unverzichtbar bleiben und wie ein Zusammenspiel von Mensch und KI gestaltet werden kann\, das technologische Möglichkeiten nutzt\, ohne menschliche Urteilskraft\, Verantwortung und Gestaltung aus dem Blick zu verlieren. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAlexander Orlowski\n\n\n\n\n\nSwen Heinemann\n\n\n\n\n\nMichael Mörike\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKI und die Zukunft der Organisation – mit Referent:innen aus Forschung und Praxis:Entscheiden\, Führen\, Gestalten. Wer behält die Macht in der Kl-transformierten Organisation?Künstliche Intelligenz verändert\, wie Organisationen funktionieren\, wie Entscheidungen getroffen und Führung gelebt wird. In diesem Trimester diskutieren wir zentrale Fragen und zeigen\, wie Unternehmen undInstitutionen KI verantwortungsvoll\, wirksam und menschzentriert gestalten können. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich kostenlos über unsere Meeting-Platfform Yulinc an\, um den Teilnahme-Link zu erhalten.\n\n\n\nJetzt anmelden
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SUMMARY:Panel: Abschluss-Diskussion
DESCRIPTION:Welche Erkenntnisse bleiben\, wenn die zentralen Fragen des Trimesters noch einmal zusammengeführt werden? \n\n\n\nIn der Abschluss-Diskussion kommen die Perspektiven der vorangegangenen Veranstaltungen zusammen: Wie verändert KI Organisationen\, Führung und Entscheidungen? Welche neuen Strukturen braucht es und welche Rolle behält der Mensch? Das Panel greift zentrale Thesen\, Spannungsfelder und offene Fragen auf und verbindet sie zu einem gemeinsamen Blick auf die Zukunft der Organisation. Im Mittelpunkt steht der Austausch darüber\, welche Entwicklungen besonders prägend sein werden und wie Unternehmen den Wandel verantwortungsvoll und zukunftsfähig gestalten können. \n\n\n\n🕒 Ablauf: 30 Minuten Vortrag\, 30 Minuten Fragerunde  \n\n\n\n💬 Seid dabei und diskutiert mit uns – Anmeldung über Yulinc (Link siehe unten) ✨ \n\n\n\n\n\nReferent:IN wird noch bekanntgegeben\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKI und die Zukunft der Organisation – mit Referent:innen aus Forschung und Praxis:Entscheiden\, Führen\, Gestalten. Wer behält die Macht in der Kl-transformierten Organisation?Künstliche Intelligenz verändert\, wie Organisationen funktionieren\, wie Entscheidungen getroffen und Führung gelebt wird. In diesem Trimester diskutieren wir zentrale Fragen und zeigen\, wie Unternehmen undInstitutionen KI verantwortungsvoll\, wirksam und menschzentriert gestalten können. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich kostenlos über unsere Meeting-Platfform Yulinc an\, um den Teilnahme-Link zu erhalten.\n\n\n\nJetzt anmelden
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