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SUMMARY:Die Organisation unter Druck
DESCRIPTION:Wie bleiben Organisationen handlungsfähig\, wenn Veränderungsdruck\, neue Technologien und wachsende Komplexität gleichzeitig zunehmen? \n\n\n\nKI verändert nicht nur einzelne Arbeitsprozesse\, sondern stellt zunehmend auch bestehende Strukturen\, Rollen und Entscheidungswege infrage. Organisationen müssen schneller reagieren\, neue Kompetenzen aufbauen und zugleich Orientierung und Verlässlichkeit schaffen. Die Veranstaltung „Die Organisation unter Druck“ beleuchtet\, welche Herausforderungen damit für Führung\, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse verbunden sind. Im Mittelpunkt steht die Frage\, wie Organisationen mit dem Wandel umgehen und sich so aufstellen können\, dass sie auch unter veränderten Bedingungen handlungs- und zukunftsfähig bleiben. \n\n\n\n🕒 Ablauf: 30 Minuten Vortrag\, 30 Minuten Fragerunde  \n\n\n\n💬 Seid dabei und diskutiert mit uns – Anmeldung über Yulinc (Link siehe unten) ✨ \n\n\n\n\n\nSven Franke\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nKI und die Zukunft der Organisation – mit Referent:innen aus Forschung und Praxis:Entscheiden\, Führen\, Gestalten. Wer behält die Macht in der Kl-transformierten Organisation?Künstliche Intelligenz verändert\, wie Organisationen funktionieren\, wie Entscheidungen getroffen und Führung gelebt wird.                   In diesem Trimester diskutieren wir zentrale Fragen und zeigen\, wie Unternehmen undInstitutionen KI verantwortungsvoll\, wirksam und menschzentriert gestalten können. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBitte melden Sie sich kostenlos über unsere Meeting-Platfform Yulinc an\, um den Teilnahme-Link zu erhalten.\n\n\n\nJetzt anmelden
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