Train-the-Trainer Ausbildung mit Zertifizierung M1

About Session

Modul 1

Lernziele

• Die anderen Teilnehmer in einer Übung kennenlernen
• Einen Überblick über gängige Persönlichkeitsmodelle bekommen
• Wie sich Enneagramm und anderen Modelle unterscheiden und ergänzen

Themen

• Überblick der Modelle: 4 Temperamente, DISG, Big Five, Struktogramm
• Aufbau des Enneagramm Modells – Herz, Kopf, Bauch
• Anwendungsmöglichkeiten des Enneagramms
• Psychometrie versus Selbstbeobachtung
• DISG Test machen
• DISG und Enneagramm Positionierung der Teammitglieder entwickeln und nutzen
• Von Stärken, Nichtstärken und Schwächen
• Gewohnheiten, Routinen, Bequemlichkeiten im Fühlen, Denken, Handeln