Seminare und Trainings

KI Kompass HR

HR-Management mit Künstlicher Intelligenz zukunftssicher machen

Die Anforderungen an modernes HR-Management wachsen stetig – von effizientem Recruiting über strategische Personalentwicklung bis hin zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Künstliche Intelligenz (KI) kann Ihnen dabei helfen, diese Herausforderungen nicht nur zu bewältigen, sondern Ihre HR-Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Junge Frau in Bluse schau sich einen Kompass an in einer Tafel aus Glas

Referent / Referentin

Swen Heinemann

Swen Heinemann

Human IT Service

Weitere Informationen

350,00 €

  • online
  • Dauer 3 h
  • zzgl. MwSt.
  • zzgl. Eigenarbeit/Vorabfragebogen
  • 2. Termin: 22.05.25 – 14 bis 17 h
  • 3. Termin: 08.07.25 – 14 bis 17 h

Ziel

  • Verständnis für Künstliche Intelligenz im HR-Management entwickeln sowie Grundlagen und Potenziale erfassen
  • KI-Tools und Automatisierungsmöglichkeiten kennenlernen, um repetitive Prozesse zu optimieren
  • Datenbasierte Analysen nutzen, um Recruiting, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement zu optimieren
  • Mehr Zeit für strategische Entscheidungen durch die Nutzung von KI gewinnen
  • Erfolgreiche Einführung von KI im Unternehmen: Mitarbeiter besser entwickeln und Widerstände bei der Nutzung abbauen

Zielgruppe

Führungskräfte und Entscheider im Bereich HR, Personalverantwortliche, CHROs, Personalleitung

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In Kooperation mit sdworx

Inhaltsdetails

Inhalte

  • Was ist KI und was bedeutet der KI-Tsunami für uns und Unternehmen?
  • KI in der HR-Praxis: Sicherheit in der Nutzung gewinnen, Chancen und Potenziale nutzen.
  • Einführung von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen und im HR-Bereich.
  • Effiziente Prozessgestaltung: Bots, Prompting, Agenten einfach erklärt und genutzt.
  • Ihre Checkliste für die Auswahl und Einführung von KI: von der technischen Voraussetzung bis zur Schulung von Mitarbeitern.
  • Automatisierung repetitiver Prozesse – mehr Zeit für die gezielte Personalentwicklung.
  • Stärkung der Arbeitgebermarke durch den Einsatz von KI, Nutzen datenbasierter Analysen und personalisierter Strategien.
  • Effizientere HR-Prozesse mit KI, mehr Freiraum für strategische Aufgaben
  • Mit Hilfe von KI Recruiting-Strategien verbessern, Mitarbeiterbindung stärken und fundierte Personalentscheidungen treffen.
  • Mensch und KI: Wie KI Ihre Teams ergänzen kann, wie Sie Trainingskonzepte für Ihre Mitarbeiter gestalten können und die Widerstände im Umgang mit KI abbauen können.

Anmeldung

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