KI Kompass HR

HR-Management mit Künstlicher Intelligenz zukunftssicher machen

Zusammenfassung

Die Anforderungen an modernes HR-Management wachsen stetig – von effizientem Recruiting über strategische Personalentwicklung bis hin zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Künstliche Intelligenz (KI) kann Ihnen dabei helfen, diese Herausforderungen nicht nur zu bewältigen, sondern Ihre HR-Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Inhalte

Inhalte des Webinars

• Was ist KI und was bedeutet der KI-Tsunami für uns und Unternehmen?
• KI in der HR-Praxis: Sicherheit in der Nutzung gewinnen, Chancen und Potenziale nutzen.
• Einführung von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen und im HR-Bereich.
• Effiziente Prozessgestaltung: Bots, Prompting, Agenten einfach erklärt und genutzt.
• Ihre Checkliste für die Auswahl und Einführung von KI: von der technischen Voraussetzung bis zur Schulung von Mitarbeitern.
• Automatisierung repetitiver Prozesse – mehr Zeit für die gezielte Personalentwicklung.
• Stärkung der Arbeitgebermarke durch den Einsatz von KI, Nutzen datenbasierter Analysen und personalisierter Strategien.
• Effizientere HR-Prozesse mit KI, mehr Freiraum für strategische Aufgaben
• Mit Hilfe von KI Recruiting-Strategien verbessern, Mitarbeiterbindung stärken und fundierte Personalentscheidungen treffen.
• Mensch und KI: Wie KI Ihre Teams ergänzen kann, wie Sie Trainingskonzepte für Ihre Mitarbeiter gestalten können und die Widerstände im Umgang mit KI abbauen können.

Ziele des Seminars

• Verständnis für Künstliche Intelligenz im HR-Management entwickeln sowie Grundlagen und Potenziale erfassen
• KI-Tools und Automatisierungsmöglichkeiten kennenlernen, um repetitive Prozesse zu optimieren
• Datenbasierte Analysen nutzen, um Recruiting, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement zu optimieren
• Mehr Zeit für strategische Entscheidungen durch die Nutzung von KI gewinnen
• Erfolgreiche Einführung von KI im Unternehmen: Mitarbeiter besser entwickeln und Widerstände bei der Nutzung abbauen

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Entscheider im Bereich HR, Personalverantwortliche, CHROs, Personalleitung

Trainer

Swen Heinemann

Human IT Service

Swen Heinemann, Econophysiker, kann aufgrund seiner interdisziplinären Basis auf über 25 Jahre einschlägige Praxis-Erfahrung in den Bereichen Technologie, Management und Personalentwicklung blicken. 
Neben der Entwicklung von IT-Systemen im Bereich Finance & Taxation, FinTech sowie EdTech hat er viele Jahre Unternehmen im Rahmen von Kauf- und Verkaufsprozessen geprüft, begleitet und beraten. Knapp 15 Jahre baute er als Manager in der Haufe Gruppe nach der Ausgründung der Haufe Akademie das Weiterbildungsportfolio inklusive Konferenzen mit auf und unterstützte als Innovationsmanager bei der Entwicklung von Contentplattformen und Geschäftsmodellen. Nach weiterer Unterstützung der Haufe Gruppe in der Organisationsentwicklung führte er als CEO ein Software-Unternehmen im Bereich der Bildung und Beratung von Akademien, Verlagen und Corporate Universities. Als Trainer und Berater ist er im Bereich Technologiemanagement sowie Organisations- und Personalentwicklung Sparringspartner vieler Unternehmen. Die Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung ergänzt sein Profil als Coach für Fach- und Führungskräfte sowie Management. Er ist Vorstand der Integrata Stiftung.

Termine

16.04.2025     10 – 12.30 h
22.05.2025     15 – 17.30 h
08.07.2025     14.30 – 17 h

Dauer der Veranstaltung

ca. 2,5 Stunden zzgl. Eigenarbeit/Vorabfragebogen

Preis

Teilnehmerzahl

max. 18