Neue Organisationsformen
2. November @ 18:00 – 19:00
Wie verändern sich Organisationen, wenn klassische Hierarchien und feste Strukturen zunehmend an ihre Grenzen stoßen?
Neue Technologien, veränderte Arbeitswelten und steigende Anforderungen an Flexibilität stellen traditionelle Organisationsmodelle infrage. Agile Teams, Netzwerke und neue Formen der Zusammenarbeit versprechen schnellere Entscheidungen und mehr Eigenverantwortung, bringen aber auch neue Herausforderungen mit sich. Die Veranstaltung „Neue Organisationsformen“ beleuchtet, welche Modelle sich für die Arbeitswelt von morgen eignen und was sie für Führung, Zusammenarbeit und Verantwortungsverteilung bedeuten. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Organisationen flexibler werden können, ohne Orientierung, Verbindlichkeit und gemeinsame Ziele aus dem Blick zu verlieren.
🕒 Ablauf: 30 Minuten Vortrag, 30 Minuten Fragerunde
💬 Seid dabei und diskutiert mit uns – Anmeldung über Yulinc (Link siehe unten) ✨
Referent:In wird noch bekanntgegeben
KI und die Zukunft der Organisation – mit Referent:innen aus Forschung und Praxis:
Entscheiden, Führen, Gestalten. Wer behält die Macht in der Kl-transformierten Organisation?
Künstliche Intelligenz verändert, wie Organisationen funktionieren, wie Entscheidungen getroffen und Führung gelebt wird. In diesem Trimester diskutieren wir zentrale Fragen und zeigen, wie Unternehmen und
Institutionen KI verantwortungsvoll, wirksam und menschzentriert gestalten können.
